Mitsegler (HgK)
Gemeinsam unterwegs – verantwortungsvoll und professionell
Ob mit Segelerfahrung oder als motivierter Einsteiger: Unser Hand-gegen-Koje-Konzept richtet sich an alle, die aktiv an Bord mitarbeiten und wertvolle Praxis sammeln möchten. Mitsegeln bedeutet bei uns nicht nur Abenteuer, sondern auch Teamarbeit, Verlässlichkeit und echtes Bordleben.
Wir arbeiten mit erfahrenen Berufsseeleuten, professionellen Skippern und engagierten Crewmitgliedern zusammen. Was uns verbindet, ist die Leidenschaft für das Meer – ebenso wie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, gelebter Seemannschaft und der Anspruch, in einem professionellen Umfeld mitzuwirken.
Hand-gegen-Koje: Das Prinzip
Hand-gegen-Koje bedeutet, dass Sie aktiv an Bord mitarbeiten und im Gegenzug eine Koje erhalten. Dieses bewährte Modell ermöglicht praxisnahe Erfahrung auf Segel- oder Motoryachten und sorgt gleichzeitig für eine ausgewogene Kostenstruktur.
Je nach Törn sind sowohl kürzere Etappen als auch längere Überführungen möglich. Dabei stehen Sicherheit, klare Abläufe und ein respektvolles Miteinander stets im Vordergrund.
Hand-gegen-Koje ist für uns keine Freizeitfahrt, sondern eine verantwortungsvolle Form des Mitsegelns – strukturiert, transparent und auf gegenseitigem Vertrauen basierend.
Skipper (Sportboot)
Anforderungen an unsere Skipper
Für die eigenverantwortliche Führung einer Yacht erwarten wir neben echter Leidenschaft für das Segeln vor allem fundierte Erfahrung und belastbare Qualifikationen.
Auch wenn für Überführungsskipper keine STCW-Zertifizierung vorgeschrieben ist, setzen wir mindestens 5.000 Seemeilen Erfahrung voraus. Der Sportküstenschifferschein (SKS) ist dabei Grundvoraussetzung, um eine Yachtüberführung selbstständig und verantwortungsvoll zu führen.
Ebenso suchen wir (bei Bedarf) Skipper und Crews für Privatyachten als feste Crew.
Verantwortung und Auswahl
Skipperpositionen – ob projektbezogen oder längerfristig – vergeben wir ausschließlich an qualifizierte Bewerber. Erwartet werden:
umfangreiche praktische Erfahrung
sicheres und souveränes Auftreten an Bord
Entscheidungsstärke auch unter Druck
ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
Neue Bewerber starten in der Regel zunächst als Crew. Diese Phase dient dem gegenseitigen Kennenlernen sowie einer realistischen Einschätzung von Fachkompetenz, Verlässlichkeit und Teamfähigkeit.
Verantwortung entsteht bei uns durch bewiesene Leistung und Vertrauen im Einsatz.
Wer den Anspruch teilt, auf professionellem Niveau zu arbeiten – ob dauerhaft oder für einen bestimmten Zeitraum – ist eingeladen, sich zu bewerben.